經學院黨政聯席會商議，對學院2016年3月下發的《伟德国际1949官方网站2016年崗位業績津貼實施細則》作出如下補充：
1、“二、崗位業績津貼分配标準”中“1.教學工作量占70%（其中80%為上課學時工作量）”，按照教授、副教授、講師三級職稱進行對應标準發放，參照學校崗位津貼核撥标準，其學時折算比例為教授：副教授：講師=7.0:5.5:3.5。
2、“二、崗位業績津貼分配标準”中“1.教學工作量占70%（其中20%為學院安排組織的各項工作與活動完成情況）”，其内容主要包括：實踐教學工作、本科生畢業實習、本科生畢業論文和指導碩士博士研究生工作。津貼核算不再按照教授、副教授、講師三級職稱區别對待，核算方式按照《伟德国际1949官方网站工作量計算标準》（
3、“二、崗位業績津貼分配标準”中“1.科研工作量占20%”，核算依據按照“三、各層次崗位津貼執行标準”中“（二）各類型科研工作量完成要求”執行，按照教授、副教授、講師三級職稱進行對應标準發放。
4、“二、崗位業績津貼分配标準”中“1.其它工作量占10%”，其工作内容包括個人管理和學院發展貢獻兩部分，各占50%，不再按照教授、副教授、講師三級職稱區别對待。
其中，個人管理部分要求教師年度内無任何教學事故、學術失範行為和其它違法違紀行為前提下，參與學院和基層學術組織召集的會議等集體活動，出席率不得低于90%，即兌現該部分津貼的全部。否則，其該部分津貼為0元。
學院發展貢獻部分，包含内容及其分值如下：
序号 | 名稱 | 角色 | 分值 |
1 | “兩分兩專”課程改革 | 課程負責人 | 15 |
成員 | 10 | ||
2 | 專項工作（學科評估，思政課專項督查，本科審核評估，重點馬院申報等） | 核心成員 | 5 |
一般成員 | 3 | ||
3 | 省級以上智庫、宣講（輔導）團教師 | 國家級 | 50 |
省部級 | 20 | ||
4 | 擔任國家級學（協）會常務理事及其以上職務 | 15 | |
5 | 有證書的獎勵（非教學科研類） | 國家級 | 50 |
省部級 | 20 | ||
校級 | 10 |
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二O一六年十二月十三日