2016年9月，伟德国际1949官方网站新一屆領導班子正式組成。鑒于80%人員均新到崗，為全面了解學院内部情況，特啟動學院内部調研工作。
一、調研組織
成立院内調研工作小組，院長書記任組長，班子成員任成員，綜合辦主任任秘書。
二、調研原則
實事求是，全覆蓋。
三、調研對象
教師和學生。
四、調研形式
1、調查問卷。
（1）向全體教師發放《伟德国际1949官方网站學科發展個人情況調查表》，收集學院教師教學科研基本狀态數據,
（2）向全體學生發放《伟德国际1949官方网站人才培養工作調查表》。
2、課堂調研
以課堂聽課方式，了解教師教學工作狀态和學生聽課狀态。
3、座談及訪談
按照基層學術組織和教學團隊相結合的方式，開展調研座談工作。對于有特殊需要的，可采取個别訪談方式。
五、調研内容
1、教師隊伍現狀；
2、學院教學工作狀态及存在的主要問題；
3、學院科研工作狀态及存在的主要問題；
4、本碩人才培養及就業問題；
六、調研日程安排
1、調查問卷
2016年10月25日前，收回教師問卷。
2、課堂聽課
2016年10月12日――2016年11月30日，學院領導班子成員到課堂聽課，每人不少于 10 學時/5人次/3門數。
3、座談及訪談
2016年10月12日14:00：思想政治教育系
2016年10月19日14:00：概論課程組
2016年10月26日14:00：近代史、形策、思修課程組
2016年11月2日14:00：馬原課程組
若有其他需要，另行增加座談及訪談場次。
4、2016年12月31日前，撰寫調研報告，形成學院發展建議及對策。
二O一六年十月十日